Macam - macam Jabatan Bank Cabang.
Bank merupakan salah satu Instansi yang sungguh diinginkan sekali oleh penduduk Indonesia, sebab bank merupakan salah satu penyelesaian dibidang perekonomian yang sanggup menolong perkembangan dan perkembangan masyarakat.
Berikut beberapa jabatan pegawai bank yang melakukan pekerjaan dibagian bank cabang merupakan :
1. Jabatan Frontliner.
Pegawai bank yang menduduki posisi jabatan frontliner ini memiliki kiprah peran pekerjaan selaku orang yang berada dibagian garda depan kantor bank selain security.
Pegawai bank yang diperintahkan selaku frontliner ini merupakan pegawai bank yang sering kita temui disaat kita masuk pertama ke ruang kantor bank.
Pegawai bank yang ditunjuk selaku pegawai frontliner ini termasuk customer service dan cuilan teller bank.
2. Jabatan Teller Bank.
Pegawai bank yang memiliki jabatan selaku teller bank merupakan pekerja bank yang memiliki kiprah dan tanggung jawab berafiliasi dengan para nasabah bank.
Teller bank melayani nasabah bank untuk menjalankan transaksi keuangan menyerupai penyimpanan uang, penarikan uang, membuka rekening bank, dan lain sebagainya.
3. Jabatan Customer Service.
Customer service merupakan salah satu pegawai bank yang memiliki kiprah pekerjaan untuk menampilkan respon terhadap para nasabah yang memiliki permasalahan dengan bank atau keperluan yang lain yang berafiliasi dengan bank.
Sebagai customer service mesti memiliki perilaku yang sopan dan santun pada ketika melayani para nasabah ketika menyodorkan permasalahanya terkait layanan bank.
4. Jabatan Posisi Back Office.
Pegawai yang menempati posisi pekerjaan bank yang satu ini memanga para pegawai yang tidak eksklusif berafiliasi dengan nasabah yang tiba ke kantor cabang, tetapi para pegawai bank ini condong melakukan pekerjaan di balik layar.
Jabatan pegawai bank yang berperan selaku pekerja back office ini menyerupai pegawai yang melakukan pekerjaan selaku IT Trainee, cuilan logistik sampai cuilan HRD bank.
5. Jabatan Marketing Bank.
Jabatan selaku marketing bank merupakan para pegawai bank yang memiliki kiprah dan tanggung jawab untuk memperluas jaringan atau untuk mencari secara eksklusif nasabah gres biar mengenal produk - produk bank itu sendiri.
Para pegawai bank yang melakukan pekerjaan dibagian marketing bank ini senantiasa akan berafiliasi dengan orang - orang gres atau nasabah baru, sehingga sanggup dibilang marketing bank memiliki kiprah yang cukup berat dan susah.
Baca Juga wacana :
- Tugas dan Tanggung Jawab Teller Bank
- Tugas dan Tanggung Jawab Satpam Security Bank.
- Tugas dan Tanggung Jawab Office Boy OB di Bank.
6. Jabatan Supervisor Bank.
Tugas supervisor bank merupakan selaku pegawai bank yang mesti sanggup mengkoordinasi bawahan menyerupai para teller bank, customer servise dan yang lain biar sanggup melakukan pekerjaan sesuai dengan hukum dasar bank.
Selain itu juga selaku supervisor kantor cabang mesti sanggup menjalankan tutorial dan binaan terhadap para pegawai front liner biar sanggup meningkat dan menyesuaikan dengan pekerjaan keperluan bank.
7. Jabatan Manager Bank.
Di kantor cabang selain supervisor bank, terdapat juga pegawai bank yang menjabat selaku manager bank yang diposisikan dikantor cabang.
Pegawai yang menjabat selaku manager bank memiliki kiprah dan tanggung jawab untuk menolong pekerjaan kepala cabang atau branch manager.
Manager bank ini sanggup dibilang selaku kepala divisi yang memiliki banyak sekali macam cuilan atau divisi menyerupai manager marketing, manager IT, Manager HRD, dan manager bagaian lainnya.
8. Jabatan Kepala Cabang.
Pegawai bank yang menjabat selaku kepala cabang atau biasa disebut dengan branch manager memiliki bawahan atau anak buah yang cukup banyak, sehingga selaku kepala cabang merupakan pegawai nomor satu di bank cabang.
Sebagai kepala cabang mesti sanggup mengkordinasi seluruh bawahannya biar semua pekerjaan dikantor cabang berlangsung dengan baik dan benar sesuai dengan hukum dasar.
Kepala cabang mesti senantiasa berkoordinasi dengan kantor sentra selaku salah satu langkah untuk mengikuti perkembangan bank baik yang berafiliasi dengan produk - produk bank maupun dengan perkembangan lainnya.
Untuk besaran honor pegawai bank diputuskan oleh usang melakukan pekerjaan dari pegawai bank itu sendiri dan juga diputuskan oleh analisa kinerja dan skill pegawai bank juga sangar penting. Dan peningkatan honor para pegawai bank ini sanggup dijalankan setiap setahun sekali.
Kode Etik Bank.
Sebagai pegawai bank mesti sanggup mempertahankan dan menjunjung tinggi arahan etik yang ada dibank itu sendiri selaku wujud taat terhadap hukum perusahaan.
Adapun beberapa pola arahan etik yang mesti dijaga dan dijunjung tinggi oleh para pegawai bank merupakan selaku berikut :
- Mentaati ketentuan perundang - ajakan yang berlaku.
- Saling menghargai antar sesama pegawai bank serta mempertahankan keadaan area kerja biar kondusif.
- Bertanggung jawab atas wewenang dan posisi yang disandangnya serta senantiasa memprioritaskan kejujuran.
- Tidak menjalankan perbuatan buruk yang sanggup menciderai profesi dan pihak bank.
- Melakukan pendataan adanya transaksi - transaksi yang berlangsung sesuai dengan kaidah yang berlaku serta dengan sebenar - benarnya.
- Tidak mencampur adukan antara kepentingan pribadi dengan kiprah yang sudah diberikan dari pihak bank serta mesti senantiasa mengendalikan sketsa dan keputusan bank berlangsung dengan lancar.
- Tidak menjalankan pencemaran nama baik bank baik dari dalam maupun dari luar lingkungan bank.
- Menjaga kerahasiaan data bank beserta data nasabah bank.
Syarat menjadi Pegawai Bank.
- Pendidikan minimal lulusan S1 banyak sekali jurusan.
- Indeks Prestasi minimal 2,75
- Untuk jabatan tertentu, batas-batas optimal umur pelamar pekerjaan merupakan 24 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kesehatan jasmani dan rohani
- Siap melakukan pekerjaan dengan dibawah tekanan atasan.
- Sanggup melakukan pekerjaan secara pribadi dan team.
- Memiliki jiwa wira kerja keras yang tinggi.
- Bisa dan siap untuk bercakapan dengan baik.
- Di seleksi tolok ukur data dan peralatan dokumen cocok atau tidak.
- Mengikuti Ujian wacana posisi yang dilamar.
- Melakukan test psikologi.
- Melakukan wawancara dengan pihak HRD dari bank terkait.
- Melakukan interview dengan petugas bank wacana hard skill dan soft skill.
- Melakukan medichal check up
- Melakukan training dari bank.
Baca juga wacana :
0 Komentar untuk "Urutan Posisi Jabatan Pegawai Bank Beserta Honor Pegawai Bank"